Auteur: Jorieke

Eerder stelden wij de vrouwen uit ‘9 to 5 – the musical’ al aan jullie voor. Deze keer maken we kennis met de man, de baas van het bedrijf. Hoe is het voor Kristiaan om in de rol van Franklin Hart te duiken? We stelden hem wat vragen.

Waarom koos je ervoor om auditie te doen voor Hart?
Eerlijk gezegd heb ik niet heel gericht op deze rol gemikt. Voor mij zit het plezier vooral in het blijven ontwikkelen binnen Horizon, in spel en zang. ‘9 to 5’ biedt daar mooie kansen voor en de rol van Hart leek me een goede uitdaging om daar weer een stap in te zetten. 

Waarin lijk je wel/niet op Hart?
We hebben allebei een leidinggevende rol, maar daar houdt de vergelijking wat mij betreft wel op. Hart is echt “de baas” en iemand die vooral zijn positie gebruikt, terwijl ik juist geloof in aandacht voor mensen, eigenaarschap en samenwerken. Voor mij zit plezier en betrokkenheid in het werk voorop. Ik heb het idee dat Hart daar net iets andere prioriteiten in heeft.

Als je op het kantoor van Hart zou werken als “gewone” medewerker in deze tijd (2026) zou je dan iets van zijn gedrag zeggen? Zo ja, wat? En zo nee, waarom niet?
Mijn eerste reactie zou zijn: dit is niet helemaal mijn ideale werkomgeving. Maar als je er eenmaal zit, kun je ook niet doen alsof het er niet is. Ik zou hem daar eerst zelf op aanspreken. En als dat niets oplevert, dan zoek je elkaar op als collega’s en probeer je samen iets in beweging te krijgen. Dat soort gedrag verandert namelijk zelden vanzelf. Gelukkig werk ik zelf niet in zo’n omgeving… dus voorlopig hou ik het bij spelen in plaats van overleven op kantoor. 

Wat is nog een droomrol van je in een toekomstige musical?
Ik heb niet één specifieke droomrol op mijn lijstje staan. Wat me vooral trekt, zijn producties van makers als Jason Robert Brown, Rodgers & Hammerstein en Stephen Sondheim. De combinatie van sterke verhalen, melodramatische muziek en klassiekere zanglijnen vind ik ontzettend mooi. Dat is precies waar voor mij de uitdaging en het plezier zit.

Benieuwd naar Kristiaan als Franklin Hart in ‘9 to 5 – the musical‘? Koop dan snel je kaarten!

Het verhaal van ‘9 to 5’ bevat veel herkenbare situaties, bijvoorbeeld tijdens vergaderingen, op de werkvloer of in andere kleine momenten: het is direct duidelijk wie veel ruimte inneemt en wie zich moet aanpassen.

De musical volgt drie vrouwen die zich staande proberen te houden in een kantooromgeving waar hiërarchie, werkdruk en ongelijkheid de toon bepalen. Ook hier situaties die veel mensen onmiddellijk zullen kennen: de druk om te presteren, het gevoel niet altijd serieus genomen te worden, of de rol die humor soms speelt om de dag door te komen. Het verhaal komt zo heel dichtbij.

Wat ‘9 to 5 – the musical’ laat zien, is wat er kan gebeuren als die ongezonde werkomgeving en die ongelijkwaardige behandeling niet langer wordt geaccepteerd. Frustratie krijgt richting, verhoudingen verschuiven en samenwerking wordt een manier om iets in beweging te zetten. Niet groots of ver weg, maar in situaties waarin iemand besluit het anders te doen en zegt: tot hier en niet verder.

De muziek van Dolly Parton geeft het verhaal tempo en energie, maar draagt ook duidelijk haar overtuiging. In haar muziek staat één ding centraal: respect, gelijke kansen en een stem voor wie die niet krijgt. Dat klinkt door in de musical, niet als uitleg, maar in hoe de personages zich ontwikkelen en voor zichzelf opkomen. Daardoor voelt wat er op het toneel gebeurt niet overdreven of ver weg, maar zo herkenbaar en heel dichtbij.
‘9 to 5 – the musical’ is daarmee niet alleen een avond uit, maar een voorstelling die indruk maakt.

Theatergroep Horizon speelt ‘9 to 5 – the musical’ op 11, 12 en 13 juni 2026 in Theater de Vest in Alkmaar.
Koop nu alvast je tickets!

70 jaren vibes!

Achter de schermen is de kledingcommissie druk bezig om de juiste sfeer neer te zetten voor de voorstelling. In november bespraken we de eerste ideeën, samen met de regisseur. Al snel waren we het eens: de kleurrijke sfeer van de jaren 70 moest de basis worden!

Met dat uitgangspunt hebben we een moodboard samengesteld waar we als commissie vol enthousiasme mee aan de slag zijn gegaan. Denk aan warme tinten: dames in kleurige rokken en heren in tweedelig pak op kantoor, zoals toen gebruikelijk was.

Op 30 maart vond de eerste doorloop in kostuums plaats. We kunnen met trots zeggen dat de basis er al heel goed in zit. Natuurlijk blijven we de komende tijd nog finetunen, zodat elk detail klopt.

We hebben nog een aantal weken om de puntjes op de i te zetten… maar één ding is zeker: straks lijkt het alsof je tijdens de voorstelling zó terug de jaren 70 in stapt!

Namens de kledingcommissie,
Antoinette Mostert

In een repetitieruimte wordt een scène stilgelegd. Niet omdat de tekst niet klopt, maar omdat de onderlinge verhoudingen nog niet scherp genoeg zijn. Wie neemt hier de leiding, wie houdt zich in en waarom. Het zijn precies de vragen die centraal staan in ‘9 to 5 – the musical’.

De musical vertelt het verhaal van drie vrouwen die vastzitten in een werkomgeving vol hiërarchie, seksisme en ongelijkheid. Maar om dat overtuigend te spelen, moeten spelers eerst zelf onderzoeken hoe die verhoudingen werken. In repetities wordt daarom niet alleen gewerkt aan zang en spel, maar ook aan keuzes: wanneer neem je ruimte, wanneer geef je die en wat gebeurt er als iemand dat patroon doorbreekt.

Dat maakt het maakproces concreet en zichtbaar. Scènes worden opnieuw opgebouwd, accenten verschuiven en spelers reageren op elkaar tot het klopt. Soms zit het in kleine dingen: een blik, een stilte, het moment waarop een personage besluit zich niet langer aan te passen. Juist die details bepalen of het verhaal geloofwaardig wordt en of het publiek de ontwikkeling van de personages echt meemaakt.

De muziek van Dolly Parton geeft het geheel tempo en energie, maar stelt ook eisen aan de uitvoering. De lichtheid van de nummers werkt alleen als timing en samenspel precies zijn, terwijl de onderliggende thematiek overeind moet blijven. In die balans groeit ‘9 to 5 – the musical’ uit tot een voorstelling die niet alleen vermaakt, maar ook laat zien wat er nodig is om bestaande verhoudingen te doorbreken.

Theatergroep Horizon speelt ‘9 to 5 – the musical’ op 11, 12 en 13 juni 2026 in Theater de Vest in Alkmaar. Koop nu alvast je tickets!

In de week van Internationale Vrouwendag willen we het graag hebben over de
powervrouwen in onze musical ‘9 to 5’ Sonia (S), Jozefien (J) en Nienke (N). Herkennen zij
zichzelf in hun rol en wat vinden zij van Internationale Vrouwendag. Lees snel mee!

Wat voor karakter eigenschappen herken je van jezelf in je rol?
J: Eigenlijk lijk ik in heel veel niet op Violet. Waar wij wel overeenkomsten hebben is dat we beiden een duidelijke visie hebben op dingen en niet op ons mondje zijn gevallen. Ook heb ik net als Violet ambities en wil ik mijn werk graag goed doen. Tot slot zijn we beiden zorgzame moeders.

N: Eerlijk is eerlijk, Judy en ik lijken in best veel dingen op elkaar. Gelukkig verkeer ik in heel andere omstandigheden. Maar ja, ik ben inderdaad regelmatig ook een zenuwachtige kluns, die haar moed weer bij elkaar moet rapen als iets is mislukt. Daarom vind ik het extra leuk om te spelen hoe Judy in de musical steeds stoerder wordt.

S: Net zoals Doralee kan ik soms naïef zijn en het belangrijk vinden wat een ander van mij vindt. We zijn beiden een beetje “people pleasers” tot een bepaalde hoogte. Je merkt ook verder in het verhaal dat ze daarin groeit en meer in haar kracht gaat staan. Dat is iets wat ik zelf ook heb moeten leren.

Afgelopen zondag was het Internationale Vrouwendag. Waarom vind je Internationale Vrouwendag belangrijk?
J: Als je naar de wereld kijkt zie je dat vrouwen nog dikwijls ondergewaardeerd worden en niet altijd de kansen krijgen die ze verdienen. Ik denk dat het belangrijk is om hier voor te blijven staan, voor onszelf, maar zeker ook voor de vrouwen die van verder moeten komen. Verder wordt er in de maatschappij nog niet altijd rekening gehouden met het vrouw en moeder zijn en wat hierbij komt kijken en dat dit wel degelijk invloed heeft op het carrière maken. Soms komt gelijkheid juist uit het met “twee maten meten” omdat geen mens hetzelfde is.

N: Werken aan gelijkwaardigheid voor iedereen, zeker wereldwijd, blijft nodig en is nog lang niet klaar. De musical maakt dat des te duidelijker. In 1979 was dit nog een normale situatie op een kantoor en dat is nog maar 47 jaar geleden.

S: Het is helaas niet vanzelfsprekend dat vrouwen dezelfde rechten als mannen hebben. Het is dus een belangrijke reminder dat vrouwen zich niet moeten laten onderdrukken en in hun kracht mogen staan.

Wat voor advies geef jij aan je rol?
J: Chill out girl, het is niet jouw bedrijf.

N: Laat je niet gek maken, je kan meer dan je denkt! En… dump die Dick.

S: Laat je niet gek maken over wat een ander van je vindt. Je bent leuk zoals je bent!

Wat vind je een echte powervrouw rol die je ooit nog zou willen spelen?
J: Esmeralda van de klokkenluider van de Notre Dame! Of Fantine in Les Miserables. Beide echte powervrouwen als je het mij vraagt.

N: Ik heb ooit een hele toffe powervrouw mogen spelen als Maria Tesselschade. Intussen kan ik de oudere Tess wel spelen, mag dat?

S: Als er ooit een musical komt over G.I. Jane wil ik haar wel spelen. Zij is voor mij echt een voorbeeld van een powervrouw!

Wil je onze powervrouwen bewonderen? Koop dan nu je kaarten!

Het verhaal van drie vrouwen in een kantoorsetting uit 1980 voelt verrassend herkenbaar. Ze navigeren door hiërarchie, seksisme en ongelijkheid, en zoeken manieren om gehoord te worden, hun autonomie terug te winnen en elkaar te steunen.

De kracht van ‘9 to 5 – the musical’ zit niet alleen in de scherpe observatie van machtsverhoudingen, maar ook in de visie van Dolly Parton. Zij staat bekend om haar feministische overtuiging, maatschappelijke betrokkenheid en inzet voor gelijke kansen voor vrouwen. Haar muziek geeft lucht en energie, maar de boodschap blijft helder: vrouwen verdienen autonomie, respect en het recht om hun stem te laten horen. Juist op Internationale Vrouwendag, afgelopen zondag 8 maart, resoneert deze boodschap extra sterk. Partons waarden klinken door in de keuzes van de personages: van kleine daden van moed tot de gezamenlijke strijd tegen belemmerende systemen.

De keuzes van de personages maken ‘9 to 5 – the musical’ tot een inspirerend verhaal. Ze zoeken manieren om samen obstakels te overwinnen, hun talenten te benutten en de grenzen die hun carrière en waardering beperken, te doorbreken. Door hun samenwerking en moed wordt duidelijk hoe solidariteit, zelfvertrouwen en durf echte verandering kunnen brengen en dat blijft ook vandaag actueel.

De combinatie van aanstekelijke muziek, scherpe humor en een duidelijke maatschappelijke ondertoon maakt deze musical uniek. De muziek van Dolly Parton ondersteunt de emotionele reis van de personages, terwijl de toon licht en toegankelijk blijft. Zo ontstaat een voorstelling die niet alleen vermaakt, maar ook inspireert en reflectie oproept over de rol van vrouwen, leiderschap en samenwerking in werksituaties, precies de thema’s die op Internationale Vrouwendag extra aandacht verdienen.

Theatergroep Horizon speelt ‘9 to 5 – the musical’ op 11, 12 en 13 juni 2026 in Theater de Vest in Alkmaar. Koop nu alvast je tickets!

Het is april 2025, 2 maanden voor de voorstellingen van “Catch Me If You Can”. We zijn nog volop aan het decorbouwen voor deze mooie musical en dan beginnen de raderen al te draaien voor het decor voor de musical van volgend jaar, “9 to 5”.

In de zomervakantie komen de eerste ontwerpen op papier met het kantoor van Franklin Hart in het “hart” van het toneel met daar omheen de verschillende scenes. Na enkele overleggen gaat het roer toch om en gaan we voor andere keuzes. Het is inmiddels begin september. In de maanden oktober en november worden deze plannen concreet en het decor begint vormen aan te nemen. Doordat we vanaf december de changementen al aan het repeteren zijn, komen er toch weer een aantal wijzigingen en leuke inzichten om de hoek zeilen. Dit zal tot in het theater zo blijven. We blijven bijstellen en wijzigen en dat maakt het ook zo dynamisch en leuk om te doen. Geen repetitie en zelfs geen uitvoering in het theater is hetzelfde.

Momenteel zijn we de plaatjes compleet aan het maken en worden de diverse materialen besteld, zodat we vanaf maart tot en met de uitvoeringen in juni met een fantastisch team het decor gaan bouwen en schilderen. Hoe het decor er uiteindelijk uit zal zien? Dat zal nog geheim blijven tot aan de voorstelling. Zal het kantoor van Franklin Hart toch in het “hart” van het toneel zijn of laten we dit aan de fantasie van het publiek over?

Vanuit het decorteam wensen wij jullie een fantastisch mooie show met verrassende elementen. Laat de magie in het theater op u afkomen en geniet van een niet alledaags kantoorbaantje.

Namens het decorteam,
Jacko Weijers

Hoewel het verhaal van ‘9 to 5 – the musical’ zijn oorsprong vindt in 1980, voelt de thematiek opvallend actueel. De musical toont hoe macht werkt in alledaagse werksituaties. Wie bepaalt de regels, wie krijgt kansen en wie moet zich voortdurend bewijzen. Seksisme, hiërarchie en ongelijkheid vormen de motor van het verhaal. Niet als abstracte begrippen, maar als dagelijkse realiteit voor de personages. Wat ooit begon als satire, leest inmiddels als een scherpe observatie van mechanismen die ook vandaag nog herkenbaar zijn.

Juist daarin schuilt de kracht van dit stuk. Het confronteert zonder zwaar te worden en stelt vragen zonder pasklare antwoorden te geven. Hoe vanzelfsprekend accepteren we bestaande machtsverhoudingen op de werkvloer. En waarom blijken bepaalde patronen zo hardnekkig, zelfs decennia later. Theatergroep Horizon kiest er bewust voor dit verhaal nu te vertellen, omdat het laat zien hoe patronen die we vandaag herkennen al veel langer bestaan, en raakt aan vragen die opnieuw op tafel liggen over macht, verantwoordelijkheid, leiderschap en wie er werkelijk gehoord wordt.

De muziek van Dolly Parton speelt daarin een sleutelrol. Haar aanstekelijke nummers geven het verhaal vaart en lucht, maar verhullen de inhoud niet. Integendeel. Ze onderstrepen de ernst van de situatie waarin de personages zich bevinden en dragen een duidelijke boodschap van autonomie, rechtvaardigheid en solidariteit. Zo ontstaat een musical die amuseert én confronteert, en laat zien waarom ‘9 to 5 the musical’ ook vandaag relevant blijft.

Theatergroep Horizon speelt ‘9 to 5 – the musical’ op 11, 12 en 13 juni 2026 in Theater de Vest in Alkmaar. Koop nu alvast je tickets!

Het is weer zo ver, onze zondag-repetities van dit seizoen zijn begonnen. De eerste stond in het teken van dans. De dag begon al goed met een stevige warming-up. Vervolgens werd er in groepen gewerkt aan nieuwe choreografieën en ondertussen waren de andere groepen bezig om dansen te herhalen. Al met al een zeer geslaagde dansdag! We kijken nu al uit naar de volgende zondag-repetitie. Op 15 februari staat een doorloop van de eerste akte op het programma.

Naast alle zang, dans en spelrepetities, draaien onze commissies ook op volle toeren. De decor-commissie heeft ‘het decor-plaatje’ bijna rond, dus het bouwen gaat bijna van start. De rekwisieten-commissie heeft de lijst compleet en is al hard op zoek om alle rekwisieten bij elkaar te verzamelen. Hetzelfde geldt voor de kledingcommissie. Hierbij een kleine sneak peek van het kleurenpallet. Jullie zien het: we gaan helemaal terug naar de 70s.